Fachkraft (m/w/d) für die Frühförderstelle in Teilzeit
- Wirbelwind gGmbH Frühförderung
- Soziale Berufe (Sonstige)
- Teilzeit
Fachkraft (m/w/d) für unsere Frühförderstelle gesucht!
Die Wirbelwind gGmbH ist Trägerin von Kindertageseinrichtungen und einer Frühförderstelle. In all unseren Arbeitsfeldern werden Kinder mit und ohne Förderbedarf betreut/gefördert. Die Frühförderstelle unterstützt und berät Familien, die ein entwicklungsverzögertes oder ein Kind mit geistiger und/oder körperlicher Beeinträchtigung haben. Durch gezielte Förderung wird die Entwicklung des Kindes in den ersten Lebensjahren begleitet und positiv beeinflusst.
Zur Ergänzung des Teams unserer Frühförderstelle suchen wir für den Raum Bielefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Teilzeit (20 - 30 Stunden/Woche).
Ihre Aufgaben
- Förderung von Kindern im ambulanten und mobilen Bereich
- Durchführung von Diagnoseverfahren nach standardisierten Entwicklungstest ET 6-6R
- Planung und Durchführung von heilpädagogischen Fördermaßnahmen
- Familienbezogene Leistungen, wie z. B. Anleitung, Beratung und Begleitung der Eltern bzw. Sorgeberechtigten, Beratung bei der Hilfsmittelversorgung, Information über sozialrechtliche Fragen u. ä
- Netzwerkarbeit
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Heil- bzw. Soz.-Päd., Kindheitspädagoge:in, Motopäde:in, Heilpädagoge:in oder vergleichbare geeignete Qualifikation (z. B. Rehabilitationspädagoge:in oder Sozialarbeiter:in); einschlägige Zusatzqualifikation (Bobath, systemische Beratung/Therapie o.ä.) ist von Vorteil
- Abgeschlossene Fortbildung zum ET 6-6-R wünschenswert
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Behinderung und mit Kindern unter drei Jahren sowie in der Diagnostik sind wünschenswert
- Einfühlsame, respektierende und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion
Wir bieten
- Ein offenes Arbeitsklima und abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD inkl. betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (ausgehend von einer 5-Tage-Woche) sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12.
- Eine wertschätzende Kommunikationskultur und kurze Entscheidungswege
- Kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb der Lebenshilfe
- Vergünstigtes Ticket für den ÖPNV über moBiel und Fahrradleasing– auch zur privaten Nutzung
- Rabatte bei namenhaften Partnern in Elektro, Reise, Mode
Für Rückfragen steht Ihnen die unten genannte Ansprechpartnerin unter den angegebenen Kontaktdaten gerne zur Verfügung.
- Lena Walter
- Personalreferentin
- personal@werkhaus-bielefeld.de